کار در کانادا
یکی از راه های مهاجرتی به کشور کانادا جاب افر و یا کار در کانادا می باشد. اخذ اقامت دائم با کار در کانادا چند پروسه دارد که باعث مهاجرت به کانادا و اقامت این کشور می شود . و پس از 2 الی 3 سال می توانید اقامت دائم کانادا را دریافت کنید. البته این بستگی به انتخاب پروسه مهاجرتی شما دارد.
دولت کانادا برای توسعه و ارتقای کشور خود از نیروی کار ماهر در سراسر دنیا استقبال می کند . و به همین امر پروسه های مهاجرتی کار در کانادا برای دولت کانادا اهمیت زیادی دارد .
در این مقاله گزینه های مهاجرتی کار در کانادا را با هم بررسی می کنیم.
چگونه می‌توان بدون اخذ “مجوز ارزیابی تاثیر بر بازار کار کانادایی” ” LMIA– Labour Market Impact Assessment” در کانادا مشغول به کار شد؟
مجوز کارهای زیادی برای کارگران خارجی کانادا موجود هستند که نیازی به اخذ مجوز LMIA ندارند. هدف از صدور مجوز LMIA ارزیابی تاثیر استخدام کارگران خارجی بر بازار کار کانادایی است. این مجوز اطمینان حاصل می‌کند که استخدام نیروی کار خارجی تاثیری مثبت یا خنثی بر شرایط کاری کانادا دارد. این مجوز برای آن دسته از افراد که تحت عنوان نیروی کار موقت خارجی – (TFWP)- وارد کانادا می‌شوند، صادر می‌شود.
کانادا به برخی از کارگران خارجی اجازه می‌دهد به واسطه‌ی برنامه‌ی مهاجرتی International Mobility Program- IMP بدون اخذ مجوز LMIA مشغول به کار شوند. هدف از این برنامه مهاجرتی، ارتقاء منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کاناداست. این برنامه مهاجرتی در سه زیرشاخه کارگران را از اخذ مجوز LMIA معاف می‌کند:
- ویزای کار با منافع قابل توجه ( Significant benefit )
- استخدام متقابل ( Reciprocal Employment)
- کارمندان خیریه و مذهبی ( Charitable and Religious Workers)
منافع قابل توجه – Significant benefit – :
کار پیشنهادی به اتباع خارجی باید برای کانادا مفید و سودمند تلقی شود. این بدان معناست که شغل کارگر باید سود و منفعت قابل توجهی برای کانادا داشته باشد. کارگران باید توسط آفیسر برای اخذ این نوع مجوز کار تائید صلاحیت شوند. برخی از مدارک و صلاحیت‌های لازم برای واجد شرایط بودن افراد جهت اخذ این نوع ویزای کاری عبارتند از:
- سوابق تحصیلی مبتنی بر داشتن مدرک دیپلم، گواهی یا جایزه از موسسه‌ای آموزشی مرتبط با توانایی‌های کارگر
- مدارک و شواهدی مبتنی بر داشتن سابقه‌ی کاری مرتبط با توانایی‌های کارگر از طرف کارفرما
- افراد جوایز بین المللی یا ملی داشته باشند
- افراد ثبت اختراع بین المللی یا ملی داشته باشند
- شواهدی مبتنی بر عضویت در سازمان‌هایی که اعضا را ملزم می‌سازد تا حرفه‌ای باشند.
- شواهدی مبتنی بر به رسمیت شناختن دستاوردها و مشارکت‌های کارگر در زمینه کاری خود
- شواهد و مدارکی مبتنی بر مشارکت درمباحث علمی
- انتشار اثری علمی در مقاطع دانشگاهی و صنعتی
- رهبری کردن گروه در سازمانی مشهور و برجسته
و حالا به بررسی برخی از مجوزهای کار معاف از اخذ مجوز LMIA می‌پردازیم:
مشاغل آزاد و کارآفرینی – Entrepreneurs or Self-employed persons –
کارآفرینان یا افراد خود اشتغال که قصد مهاجرت به کانادا و کار در این کشور را دارند، از اخذ مجوز LMIA معاف هستند. متقاضیان باید مالکیت انحصاری یا اکثریت کسب و کاری را داشته باشد و ثابت کنند این تجارت برای کانادا سود قابل توجهی دارد. البته توجه به این نکته الزامی است که برای اخذ این نوع مجوز کار باید ثابت کنید که برای کار موقت وارد کانادا می‌شوید.
انتقال درون شرکتی – Intra-Company Transferees (ICT) –
شرکت‌های خارجی که مالک شرکت مادر، شعبه، شرکتی تابع یا وابسته در کانادا هستند می‌توانند افرادی تحت برنامه انتقال درون شرکتی مشروط به این که فرد مدیر اجرایی یا ارشد با دانشی تخصصی در رابطه با زمینه فعالیت شرکت دارد، به کانادا بیاورند.
توافقنامه کانادا، ابالات متحده و مکزیک – CUSMA- :
طبق توافقنامه مکزیک و کانادا Canada-United States-Mexico Agreement (CUSMA) شهروندان ایالات متحده و مکزیک می‌توانند بدون نیاز به اخذ مجوز LMIA مجوز کار بگیرند.
توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری اتحادیه اروپا کانادا – CETA – :
برنامه مهاجرتی تحت عنوان توافقنامه (CETA) به بازدید کنندگان تجاری، سرمایه گذاران، ICT، ارائه دهندگان خدمات و متخصصان مستقل اجازه می‌دهد تا بدون مجوز LMIA مجوز کار دریافت و به کانادا مهاجرت کنند.
کارگران صنعت فیلم و تلویزیون:
افراد فعال در صنعت فیلم و تلویزیون می‌توانند بدون اخذ مجوز LMIA مشروط بر اثبات ضروریت تولید محصول مدنظر مجوز کار بگیرند.
استخدام متقابل – Reciprocal Employment – :
دسته‌ی بعدی از مشاغل معاف از اخذ مجوز LMIA به رابطه کاری دو کشور به یکدیگر مربوط می‌شود. این بدان معناست که کانادا با ارزیابی این مسئله که تعداد زیادی از کانادایی‌ها در کشور مقابل شاغل هستند به اتباع آن کشور این اجازه را می‌دهد تا بدون اخذ مجوز LMIA در کانادا مشغول به کار شوند. البته این مسئله تنها فاکتور مورد بررسی برای اخذ این نوع مجوز نیست بلکه مسائل زیاد دیگری در این مسئله دخیل هستند.
کارمندان خیریه و مذهبی – Charitable and Religious Workers – :
کارکنان خیریه:
موسسات خیریه با هدف رهایی از فقر، پیشرفت تحصیلی، یا برخی اهداف دیگر که به نفع جامعه است، تاسیس می‌شوند. موسساتی که توسط مرکز درآمد کانادا Canada Revenue Agency (CRA) به عنوان موسسه‌ی خیریه مجوز می‌گیرند، می‌توانند کارگران خارجی را با هدف به کار گیری در این موسسات به کانادا بیاورند.
کارکنان مذهبی:
کارکنان مذهبی افرادی هستند که قدرت انتقال یک باور مذهبی را دارند. پس افرادی می‌توانند در این برنامه شرکت داشته باشند که بتوانند ثابت کنند قدرت انتقال، ترویج و آموزش مسائل مذهبی خاصی را دارند.
اکسپرس اینتری Express Entry (EE) چیست؟
کار در کانادا و مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری یکی از گزینه های مرسوم و رایج در بین متقاضیان مهاجرتی این کشور می باشد . اکسپرس اینتری – Express Entry (EE) – نوعی سیستم آنلاین برای درخواست مهاجرت به کاناداست . که به متقاضیان اجازه می‌دهد به واسطه‌ی حرفه و مهارتشان برای مهاجرت به کانادا اقدام کنند .
و در نهایت از متقاضیان با امتیاز بالا برای اخذ اقامت دائم دعوت به عمل می‌آید. برای شروع بهتر است با ناک‌های شغلی – NOC – آشنا شویم:
- ناک شغلی 0: شامل مشاغل مدیریتی از جمله مدیریت رستوران، سرکارگر معدن، کاپیتان صید ماهی و غیره
- ناک شغلی A: شامل مشاغل تخصصی از جمله پزشک، دندانپزشک، معمار و غیره
- ناک شغلی B: شامل مشاغل فنی و حرفه‌ای از جمله سرآشپز، لوله کش، برق کار و غیره
برای اطلاعات بیشتر از شغل های ناک در کانادا می توانید به مقاله ( کد های مشاغلNOC کانادا ) مراجعه کنید.
زیرمجموعه های برنامه کار در کانادا از طریق اکسپرس انتری
برنامه اکسپرس اینتری در سه زیر مجموعه از متقاضیان دعوت به عمل می‌آورد:
-
افراد با تجربه‌ی کار کانادایی Canadian Experience Class – CEC
این برنامه مختص افرادی است که تجربه کار در کانادا داشته و می‌خواهند برای اخذ اقامت دائم این کشوراقدام کنند. گفتنی است هدف اصلی این برنامه را گروه دانشجویان بین المللی فارغ التحصیل شده از موسسه‌های آموزشی در کانادا هستند .
البته این برنامه شامل حال افرادی که دیگر در کانادا اقامت ندارند نیز می‌باشد. اما مشروط به این که طی 3 سال پس از ترک کانادا در این برنامه شرکت کند. دانشجو پس از فارغ التحصیل باید برای اخذ مجوز کار پس از فارغ التحصیلی – Post Graduation Work Permit (PGWP) اقدام کند تا بتواند مشغول به کار شود و سابقه کاری داشته باشد.
به طور کلی شرایط اخذ این نوع ویزا عبارتند از:
داشتن حداقل 1 سال سابقه کار تمام وقت (یا معادل آن) طی 36 ماه اخیر در کانادا – داشتن مدرک CLB 5 برای اشتغال در ناک شغلی B و 7CLB برای اشتغال در ناک شغلی 0 و A و در حین کار و یا تحصیل در کانادا به طور قانونی در این کشور اقامت داشته باشد.
نکته: 1 سال سابقه کار معادل 1560 ساعت کاری در شغلی تمام وقت و یا پاره وقت می‌باشد. خود اشتغالی و تجربه کاری در زمان تحصیل به عنوان دانشجویی تمام وقت در این ساعات محاسبه نمی‌گردد.
-
نیروی کار ماهر فدرال کانادا Federal Skilled Worker Program – FSWP
برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW) برای افرادی است که به واسطه‌ی تجربه کاری و مهارت های خود برای مهاجرت به کانادا انتخاب شده اند.
شرایط اخذ این نوع ویزا عبارتند از:
داشتن پیشنهاد شغلی، داشتن مدرک CLB 7 در زبان انگلیسی یا فرانسوی ، واجد شرایط کار در آمریکا بودن ، ارائه مدرک تحصیلی از جمله دیپلم و یا تحصیلات تکمیلی ، 1 سال سابقه کار تمام وقت و در نهایت ارائه تمکن مالی پس از ورود به کانادا.
متقاضی باید برای موفقیت در این برنامه حداقل 67 امتیاز از 100 امتیاز در سیستم جامع رتبه بندی – – Comprehensive Ranking System (CRS) بگیرد. این نمره بر اساس معیارهایی همچون تحصیلات، مهارت زبانی انگلیسی یا فرانسوی ، تجربه کاری ، داشتن پیشنهاد شغلی ، سن و میزان سازگاری فرد با زندگی در کانادا محاسبه می‌گردد.
منظور از 1 سال سابقه کاری چیست؟
منظور از تجربه کاری تمام وقت حداقل 30 ساعت کار در هر هفته طی 10 سال گذشته می‌باشد. البته ساعات کاری در شغلی پاره وقت که به ازای آن حقوق دریافت کرده‌اید نیز محاسبه خواهد شد. به خاطر داشته باشید که تجربه‌ی کاری باید با ناک شغلی مد نظر مرتبط باشد.
-
نیروی کار فنی فدرال کانادا Federal Skilled Trades Program– FSTP
FSTP یک مسیر مهاجرتی مشابه FSWP است. اما به کارگران ماهر اختصاص داده شده است. FSTP گزینه خوبی برای برخی از داوطلبان است چرا که در این برنامه هیچ الزامی برای اثبات تحصیلات وجود ندارد. برای به دست آوردن اقامت دائم از طریق این گزینه، باید دو سال سابقه کار حرفه‌ای، مهارت زبانی انگلیسی یا فرانسوی، پیشنهاد شغلی تمام وقت از یک کارفرمای کانادایی یا یک گواهی صلاحیت از یک مرجع معتبر کانادایی داشته باشید.
نکته: دو سال سابقه‌ی کاری باید در ناک شغلی B بوده و در طی 5 سال گذشته به دست آمده باشد.
Comprehensive Ranking System (CRS) چیست؟
این سیستم در سال 2015 توسط اداره مهاجرت و پناهندگی کانادا معرفی شد. CRS یک رویکرد دقیق و مبتنی بر مدارک است که برای شناسایی افرادی که بهترین شانس برای موفقیت در بازار کار کانادا را دارند، طراحی شده است. این سیستم با اعطای امتیاز به نامزدهای اکسپرس اینتری بر اساس معیارهایی مانند سن، تحصیلات، مهارت‌های زبانی و تجربه کاری انجام می‌دهد.
سپس نامزدها بر اساس امتیاز CRS رتبه بندی می شوند. امتیازات CRS با استفاده از فاکتورهای مختلفی محاسبه می‌شود و می‌تواند تا 1200 امتیاز بالا برود. هرچه امتیاز بیشتری کسب کنید، احتمال بیشتری برای دریافت دعوت به کار (ITA) خواهید داشت.
Invitation To Apply (ITA) چیست؟
متقاضیانی که برای اخذ ویزا از طریق یکی از برنامه‌های اکسپرس اینتری اقدام می‌کنند پس از ثبت درخواست وارد استخر متقاضیان ( EOL Pool) می‌شوند. شرایط افراد به محض ورود به جمع متقاضیان، توسط سیستم جامع رتبه بندی (CRS) امتیاز دهی می‌شود و مطابق با صلاحیت‌های وی و امتیاز کسب شده در یکی از ردیف‌های شغلی، از سوی یکی از کارفرمایان کانادایی پیشنهاد شغلی دریافت می‌کنند.
برای اطلاعات بیشتر و کامل تر در مورد اکسپرس انتری کانادا و نحوه ی امتیاز بندی اکسپرس انتری می توانید به مقاله ی ( امتیاز دهی اکسپرس انتری کانادا ) مراجعه کنید.
با خواندن این مقاله کافیست ببینید در سیستم امتیاز دهی اکسپرس انتری امتیاز شما چند است ؟ … آیا با این امتیاز واجد شرایط مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس انتری هستید یا خیر ؟
برای دریافت مشاوره رایگان و پاسخ به سوالاتتان می توانید فرم ارزیابی مهاجرتی رویال اپلای را پر کنید و منتظر تماس کارشناسان و مشاوران مهاجرتی ما باشید.
پیشنهاد شغلی – Job offer – چیست؟
یکی دیگر از پروسه های مهاجرت به کانادا و اخذ اقامت کانادا از طریق کار پیدا کردن جاب افر در کانادا می باشد . پیدا کردن جاب افر برای مهاجرت به کانادا پروسه ی مهاجرتی خوب برای متقاضیان می باشد. به طور کلی، پیشنهاد شغلی معتبر پیشنهادی است که برای شغلی تمام وقت و غیر فصلی باشد، از شما به مدت 1 سال کار دعوت به عمل آید و مرتبط با یکی از ناک‌های شغلی تعریف شده باشد.
پیشنهاد شغلی باید به صورت مکتوب باشد و اطلاعاتی مانند: حقوق و مزایا، وظایف شغلی و شرایط کاری را در اختیار متقاضی می‌گذارد. در بیشتر ردیف‌های شغلی، پیشنهاد شغلی باید توسط سازمان ارزیابی تاثیر بازار کانادایی – Labour Market Impact Assessment- LMIA تائید شود مگر در موارد خاص. شایان ذکر است که داشتن پیشنهاد شغلی معتبر می‌تواند منجر به دریافت رتبه‌ی بالایی در سیستم رتبه بندی شود.
هنگام تشکیل پروفایل شماره‌ی LMIA را وارد کنید تا ثابت کنید پیشنهاد شغلی معتبردارید. کارفرما باید برای ارائه پیشنهاد شغلی واجد شرایط باشد چرا که در غیر اینصورت پیشنهاد شغلی LMIA مثبت دریافت نمی‌کند.
به خاطر داشته باشید مجوز کار با پیشنهاد شغلی متفاوتند.
نکته: اگر قصد دارید به همراه همسر و یا شریک زندگی خود برای اخذ این ویزا اقدام کنید بهتر است به طور تقریبی امتیاز خود را محاسبه کنید تا شخصی که بالاترین امتیاز را بدست آورد بعنوان متقاضی اصلی در نظر گرفته شود و حداکثر امتیاز را بدست آورید.
چگونه می‌توان برای اخذ این ویزای کار اکسپرس انتری و اخذ اقامت دائم با کار در کانادا اقدام کرد؟
متقاضیان برای شرکت در هریک از برنامه‌های اکسپرس اینتری 60 روز فرصت دارند تا پروفایل خود را تکمیل کنند و مدارک و شرایط لازم را مهیا سازند. این پروفایل تا 12 ماه اعتبار دارد و در این مدت اگر متقاضی پیشنهاد شغلی نداشته باشد پروفایل منقضی شده و باید مجددا درخواست ثبت شود. اما با توجه به آخرین اطلاعات، پیش بینی می‌شود درخواست‌ها نهایتا تا 6 ماه بررسی شوند تا این روند را تسهیل ببخشند.
سخن پایانی مقاله اقامت دائم با کار در کانادا رویال اپلای
کار در کانادا از طریق جاب افر و اکسپرس انتری جزء محبوب ترین پروسه های مهاجرتی کانادا می باشد . برای کسب اطلاعات و خواندن مقالات بیشتر در این رابطه می توانید به بخش وبلاگ های رویال اپلای در سایت مراجعه کنید . و در قسمت بالای سایت کلمه اکسپرس انتری و یا کار در کانادا را سرچ کنید. همچنین برای کس اطلاعات بیشتر درباره ویزای کار کانادا به مقاله ی (ویزای کار کانادا، بررسی شرایط و نحوه ی دریافت آن ) مراجعه کنید .
برای مهاجرت به کانادا از طریق کار و همچنین اخذ اقامت دائم با کار در کانادا از طریق جاب افر و اکسپرس انتری کانادا با مشاوران و وکلای مقیم کانادای شرکت مهاجرتی رویال اپلای در تماس باشید و حتما با یک وکیل مهاجرتی مشورت کنید .
برای دریافت مشورت و پاسخ سوالاتتان می توانید فرم ارزیابی مهاجرتی رویال اپلای را پر کنید . مشاوران و وکلای مهاجرتی رویال اپلای در اسرع وقت برای پاسخگویی به سوالاتتان با شما تماس خواهند گرفت .
تلفن تماس: ۲۲۴۰۹۱۹۱ –۲۲۴۰۸۱۸۱ –۲۲۴۰۷۱۷۱
آدرس:زعفرانیه، میدان الف، مجتمع تجاری پالادیوم، طبقه نهم شمالی ، واحد ۹۰۸
