ویزای تلنت کانادا

ویزای گلوبال تلنت کانادا

ویزای گلوبال تلنت کانادا یا همان ویزای Global Talent Stream  (GTS) یک نوع ویزای کاری موقت است که دولت کانادا برای جذب افراد با استعداد های خاص و  ماهر ایجاد کرده است. از مزیت های مهم این ویزا این است که نسبت به سایر روش های مهاجرت به کانادا در سریعترین زمان پردازش می‌شود.

کار در کانادا از طریق ویزای گلوبال تلنت کانادا یکی از زیر مجموعه های ویزاهای کاری موقت کانادا (TFWP) است.

این ویزا در دو گروه اشتغال افراد نخبه در برخی شرکت های نوآورانه و دانش بنیان (ویزای تلنت گروه A) و اشتغال افراد نخبه در همه شرکت های کانادایی در برخی موقعیت های شغلی خاص (ویزای تلنت گروه B) صادر می شود.

 هدف اصلی ویزای تلنت کانادا کاهش زمان پردازش مجوز کار است تا به شرکت ها و کارفرمایان کانادایی کمک کند نیاز خود را به نیروی کار ماهر و خبره برآورده سازند و کمبود نیروی کار نخبه را برای مشاغل خاص جبران کنند و استعدادهای خارجی را جذب کنند.

در این مقاله به دسته بندی های انواع ویزای تلنت کانادا، الزامات و شرایط ویزا ،مدت زمان پردازش، نحوه درخواست اقامت دائم از طریق ویزای تلنت و  هزینه های ویزای تلنت کانادا می پردازیم .

فهرست مطالب

انواع ویزای نخبگان کانادا

متقاضیان ویزای نخبگان کانادا در دو گروه زیر می توانند اقدام کنند:

ویزای تلنت کانادا گروه A

ویزای تلنت کانادا گروه B

ویزای تلنت کانادا گروه A

این ویزا برای استخدام افراد در شرکت های نوآورانه و استارت آپ هاست. کارفرمایان این شرکت ها باید از طرف یکی از سازمان هایی که لیست آن ها را اداره مهاجرت کانادا مشخص کرده است معرفی و تایید شوند و درصدد استخدام افراد نخبه و خبره باشند.

گروه A شامل شرکت های نوبنیان، استارت آپ ها ی حوزه STEM (علوم، تکنولوژی، مهندسی، ریاضیات) ، شرکت های تحقیقاتی و یا شرکت هایی که دارای محصولات یا خدمات خاصی هستند می شود.

لیست شرکت هایی که می توانند به کارفرمایان معرفی نامه  و تاییدیه  ارائه دهند را اداره مهاجرت کانادا تعیین کرده است و کارفرمایان با دریافت این تاییدیه می توانند استعداد های جهانی را استخدام کنند.

کارفرمایان علاوه بر ضرورت دریافت تایید توسط سازمان های زیر باید در صدد استخدام افراد نخبه ای باشند که دارای تحصیلات عالیه و حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط  باشند.

کارفرمایان در سال می توانند تنها دو نفر افراد نخبه را استخدام کنند و موظفند سالانه حداقل ۸۰۰۰۰ دلار کانادا حقوق به این افراد پرداخت کنند. اگر کارفرما نیاز به نیروی کار خبره بیشتری دارد باید با اثبات این مورد حد اقل حقوق سالانه ۱۵۰۰۰۰ دلار را برای موقعیت های شغلی اضافی در نظر بگیرد.

اداره مهاجرت کانادا لیست شرکت هایی که مجاز به معرفی و تایید کارفرمایان برای استخدام افراد نخبه و  استعدادهای جهانی در کانادا هستند را در وبسایت رسمی خود به شرح زیر منتشر می کند:

لیست سازمان های مورد تایید اداره مهاجرت برای ویزای تلنت کانادا ( گروه A)
سازمان ها
ادرس وبسایت ها
Business Development Bank of Canada
https://www.bdc.ca/en
Council of Canadian Innovators
https://www.canadianinnovators.org
Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
https://www.tradecommissioner.gc.ca
Innovation, Science and Economic Development Canada - Accelerated Growth Service
https://ised-isde.canada.ca/site/accelerated-growth-service/en
Invest in Canada
https://www.investcanada.ca
National Research Council - Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
https://nrc.canada.ca/en/support-technology-innovation
Privy Council Office, Special Projects Team
https://www.canada.ca/en/privy-council.html
TECHNATION
https://technationcanada.ca/en
Atlantic Canada Opportunities Agency (multiple locations across the region)
https://www.canada.ca/en/atlantic-canada-opportunities.html
Ignite Fredericton
https://myignite.ca
Venn Innovation
https://www.venninnovation.com
Government of New Brunswick – Department of Post-Secondary Education, Training and Labour
https://www2.gnb.ca/
Genesis
https://www.genesiscentre.ca/
Cape Breton Partnership
https://capebretonpartnership.com/
Government of Nova Scotia, Nova Scotia Business Inc.
https://investnovascotia.ca/
Halifax Partnership
https://halifaxpartnership.com/
Government of Prince Edward Island, Island Investment Development Inc.
https://www.princeedwardisland.ca/en
Burlington Economic Development Corporation
https://investburlington.ca/
Invest Brampton
https://investbrampton.ca/
Invest in Hamilton
https://investinhamilton.ca/
City of Mississauga
https://www.mississauga.ca/
Communitech Corporation
https://communitech.ca/
Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
https://feddev-ontario.canada.ca/en
Ontario Immigrant Nominee Program
https://www.ontario.ca/
Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job
https://www.ontario.ca/page/ministry-economic-development-job-creation-trade
Invest Ottawa
https://www.investottawa.ca/
Kingston Economic Development Corporation
https://www.investkingston.ca/
Government of Manitoba, Manitoba Education and Training
https://www.edu.gov.mb.ca/
Tech Manitoba
https://techmanitoba.ca/
Government of Saskatchewan, Ministry of Immigration and Career Training
https://www.saskatchewan.ca/

مطالب مرتبط:

ویزای توریستی کانادا

ویزای تلنت کانادا گروه B

این ویزا برای استخدام افراد نخبه ای است که در برخی پوزیشن های شغلی خاص می توانند در همه شرکت های کانادایی مشغول به کار شوند.

گروه B شامل همه شرکت های کانادایی می شود که با کمبود نیروی کار با استعداد و نخبه در داخل کانادا مواجه هستند و می توانند استعداد های جهانی را برای استخدام در موقعیت های شغلی خاصی شناسایی و جذب کنند.

این موقعیت های شغلی خاص به طور کلی عبارتند از مهندسان صنایع، طراحان وب، متخصصان فناوری اطلاعات و بسیاری موارد دیگر. شرکت های کانادایی تنها در برخی پوزیشن های خاص می توانند پیشنهاد کاری به افراد نخبه دهند.

به دارندگان این ویزا معمولا دستمزد رایج این موقعیت های شغلی در کانادا پرداخت می شود. برای بررسی دستمزد رایج سالانه در هر شغل بسته به موقعیت مکانی، می توانید این اطلاعات را در وب سایت رسمی بانک کار کانادا بررسی کنید. همچنین باید توجه داشته باشید که به  نیروی کار خارجی باید مانند دستمزد شهروندان کانادایی و مقیمان دائمی پرداخت شود که در حال حاضر در همان شغل در همان محل کار می کنند و دارای مهارت ها و تجربه ی مشابه هستند.

گروه های شغلی ویزای گلوبال تلنت کانادا به همراه کد آن ها در دسته بندی شغلی کانادا ( ناک های شغلی کانادا) در سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا به شرح زیر است:

مشاغل ویزای تلنت کانادا

ناک شغلی درسال ۲۰۲۱
لیست مشاغل
حداقل دستمزد سالانه مورد نیاز
حداقل دستمزد ساعتی مورد نیاز
۲۰۰۱۲
مدیریت کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی
ستمزد رایج
ستمزد رایج
۲۱۳۰۰
مهندسان عمران
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۳۱۰
مهندسان برق و الکترونیک
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۳۳۰
مهندسان معدن
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۳۹۰
مهندسان هوافضا
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۳۱۱
مهندسین کامپیوتر (به جز طراحان نرم افزار)
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۱۰
ریاضیدانان و آماردانان
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۱۱-۲۱۲۲۰-۲۱۲۲۱-۲۱۲۲۲-۲۱۲۳۳
تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۱۱-۲۱۲۲۳
تحلیلگران پایگاه داده مدیریت پایگاه داده
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۳۱-۲۱۲۱۱
مهندسان و طراحان نرم افزار
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۳۰-۲۱۲۳۲-۲۱۲۳۴
برنامه نویسان کامپیوتر توسعه دهندگان رسانه های تعاملی
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۱۲۳۳-۲۱۲۳۴
طراحان وب توسعه دهندگان وب و برنامه نویسان
دستمزد رایج
دستمزد رایج
۲۲۳۱۰
تکنسین ها و تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک
حداقل ۸۶.۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
حداقل ۴۱.۳۵ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
۲۲۲۲۰
تکنسین های شبکه های کامپیوتری
حداقل ۸۵.۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
حداقل۴۰.۸۷ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
۲۲۲۲۲
تکنسین های تست سیستم های اطلاعاتی
حداقل ۸۵.۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
حداقل ۴۱.۳۵ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
۵۱۱۲۰
تهیه کننده، کارگردان فنی، خلاق و هنری و مدیر پروژه – جلوه های بصری و بازی ویدیویی
حداقل ۸۵.۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
حداقل ۴۰.۸۷ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
۵۲۱۲۰
طراحان رسانه های دیجیتال
حداقل ۸۰.۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)
حداقل ۳۸.۴۶ دلار یا دستمزد رایج (هر کدام که بیشتر باشد)

دستمزد رایج را در در وب سایت رسمی بانک کار کانادا می توانید جستجو کنید.

مشاوره رایگان

جهت دریافت مشاوره با کارشناسان رویال اپلای و ارائه جزئیات بیشتر با شما تماس خواهیم گرفت.

درآمد افراد نخبه در کانادا

افراد خبره ای که  برای دو موقعیت شغلی اول تحت گروه A  ویزای تلنت دریافت می کنند، باید حداقل دستمزد سالیانه ۸۰۰۰۰ دلار یا بیشتر اگر دستمزد رایج در آن موقعیت شغلی بالاتر باشد، دریافت کنند. برای موقعیت های شغلی بعدی، حقوق سالانه باید ۱۵۰۰۰۰ دلار یا دستمزد رایج ، هر کدام که بالاتر است،  پرداخت شود.

حقوق افراد نخبه و استعدادهای برتری که در برخی مشاغل خاص و تحت گروه B استخدام می شوند، باید مشابه دستمزدهایی باشد که به کارمندان کانادایی و مقیمان دائم پرداخت می شود. کارفرمایان در کانادا موظفند، دستمزد رایج کارمندان که برای همان شغل و محل کار استخدام شده اند و دارای مهارت ها و تجارب مشابه هستند را  به دارندگان ویزای تلنت کانادا پرداخت کنند.

دستمزد رایج را در در وب سایت رسمی بانک کار کانادا می توانید جستجو کنید. در قسمت «جستجوی شغل»، عنوان شغل یا ناک شغلی NOC نسخه ۲۰۲۱ را وارد کنید که شرح وظایف موقعیت شغلی را به بهترین شکل توصیف می کند. میانگین دستمزد ساعتی در ستون وسط، بر اساس منطقه ذکر می شود:

https://www.jobbank.gc.ca/trend-analysis/search-wages

درآمد افراد نخبه در کانادا

مدت زمان پردازش ویزای تلنت کانادا

یکی از مزایای اصلی ویزای تلنت کانادا، تسریع زمان پردازش مجوز کار آن است. مدت زمان پردازش ویزای تلنت کانادا (GTS) بسته به شرایط هر پرونده، کشور مبداء و حجم کاری سفارت متفاوت است اما به طور کلی در سال ۲۰۲۳، مدت زمان پردازش ویزا حدودا بین ۳ تا ۱۱ هفته است.

 حداکثر حدود ۳ هفته طول می کشد تا درخواست جذب نیروی کار از طریق ویزای تلنت کانادا توسط سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) را پردازش کند و در صورت رضایت، تصمیم مثبت خود را اعلام می کند، نیروی کار خارجی برای درخواست مجوز کار خود به این اعلان نیاز دارد.

درخواست مجوز کار هم می تواند تا حدودا ۸ هفته طول بکشد. خانواده  متقاضی اصلی یعنی همسر و فرزندان هم از زمان پردازش مشابه متقاضی GTS بهره مند خواهند شد.

 مراحل مدت زمان پردازش درخواست ویزای تلنت کانادا به شرح زیر است:

مراحل ویزای تلنت
مدت زمان
در خواست مجوز کار ( LMIA) از سازمان سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)
۱۰ روز تا ۳ هفته
رسیدگی به درخواست مجوز کار در اداره مهاجرت کانادا
۲ هفته تا ۸ هفته

شرایط دریافت انواع ویزای تلنت کانادا

شرایط و الزامات ویزای گلوبال تلنت کانادا در هر دو گروه A و B تقریبا یکسان است اما در موارد زیر تفاوت هایی دارند:

شرایط ویزای تلنت کانادا گروه A:

همانطور که گفتیم در دسته بندی گروه A، اداره مهاجرت کانادا لیست شرکت و کسب و کارهایی که می توانند استعداد های جهانی را از سراسر جهان جذب کنند را از قبل مشخص کرده است.

در این قسمت شرایط این کسب و کارها، شرایط موقعیت شغلی که استعداد های جهانی در آن استخدام می شوند و همچنین شرایط متقاضی ویزای تلنت کانادا برای استخدام در این شرکت ها  را  مورد بررسی قرار می دهیم:

کسب و کارهای که مجاز به استخدام استعداد های جهانی هستند باید :

  • در کانادا ثبت شده و فعال باشند
  • جز شرکت های دانش بنیان یا نو آورانه باشند،
  • تمایل و توانایی رشد یا افزایش را داشته باشند.
  • توانایی مالی برای حمایت از حقوق نیروی کار خارجی را داشته باشند
  • در لیست کارفرمایانی که اجازه استخدام نیروی کار خارجی ندارند، نباشید.

برای مشاهده لیست این کارفرمایان در وبسایت اداره مهاجرت کانادا می توانید وارد لینک زیر شوید:

www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html

پوزیشن شغلی که استعدادهای جهانی می توانند در آن استخدام شوند باید :

  • تخصصی و منحصر به فرد باشد.
  • دارای حقوق پایه سالانه حداقل ۸۰۰۰۰ دلاربسته به ناک شغلی یا دستمزد رایج برای شغل برای دو نفر اولی که استخدام می شوند. و در نظر گرفتن حقوق پایه سالانه حد اقل ۱۵۰۰۰۰ دلار برای موقعیت های شغلی بعدی.  

نیروی کار واجد شرایط برای ویزای تلنت کانادا(A) باید:

  • دارای دانش و تخصص پیشرفته در یک صنعت باشد.
  • دارای مدرک تحصیلی پیشرفته در زمینه تخصصی خود و یا حداقل ۵ سال سابقه کاری در زمینه تخصصی خود

 

شرایط ویزای تلنت کانادا گروه B:

همانطور که گفتیم در دسته بندی گروه B  همه شرکت های کانادایی می توانند در لیست مشاغل خاصی که اداره مهاجرت آمریکا تعیین می کند، استعداد های جهانی را جذب  و استخدام  کنند.

 دراین قسمت شرایط این کسب و کارها، شرایط موقعیت شغلی که استعداد های جهانی در آن استخدام می شوند و همچنین شرایط متقاضی ویزای تلنت کانادا VH  مورد بررسی قرار می دهیم:

کسب و کارهای که مجاز به استخدام استعداد های جهانی در مشاغل خاص هستند باید :

  • در کانادا ثبت شده و فعال باشند
  • شامل همه شرکت های کانادایی که در زمینه ارائه کالا یا خدمات به عموم مردم فعلیت می کنند، می شود.
  • در لیست کارفرمایانی که اجازه استخدام نیروی کار خارجی ندارند، نباشید. ( برای مشاهده لیست این کارفرمایان در وبسایت اداره مهاجرت کانادا می توانید وارد لینک زیر شوید:

www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html

پوزیشن شغلی که استعدادهای جهانی می توانند در آن استخدام شوند باید:

موقعیت های شغلی باید جز مشاغلی که اداره مهاجرت کانادا اعلام کرده است، باشد.

www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20

نیروی کار واجد شرایط برای ویزای تلنت کانادا باید:

  •  دارای تحصیلات و تجربه کاری مرتبط باشد.

نحوه درخواست ویزای تلنت کانادا

برای درخواست مجوز کار از طریق Global Talent Stream ابتدا کارفرمای کانادایی باید با استفاده از یک پلتفرم آنلاین که توسط سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا ایجاد شده است، درخواست استخدام افراد خبره را ارسال کند.

کارفرمایانی که درصدد استخدام افراد نخبه خارجی هستند باید یک حساب کاربری معتبر در وبسایت” بانک کار کانادا(Job bank)”  employer.jobbank.gc.ca/employer/dashboard تشکیل دهند.

بعد از ثبت نام در این وبسایت حداکثر ۵ روز کاری طول می کشد تا وبسایت پرونده کارفرمای جدید را پردازش کند.

درخواست ویزای تلنت کانادا

پس از راه‌اندازی حساب کاربری در  Job Bank، کارفرمایان  برای جذب افراد نخبه از طریق  برنامه Global Talent Strem  با استفاده از یک پلتفرم اختصاصی در قسمت tfwp-jb.lmia.esdc.gc.ca/employer درخواست  خود را ثبت می کنند.  

ویزای تلنت کانادا 2

کارفرمایان در این قسمت با ارائه اطلاعاتی به شرح زیر برای اخذ گواهی” ارزیابی تاثیر جذب نیروی کار خارجی یا همان گواهی LMIA اقدام می کند:

  • پاسخ به سوالات اساسی در مورد کسب و کار مانند فعالیت تجاری اولیه، تاریخ تاسیس کسب و کار، آدرس، تعداد کارکنان و درآمد تقریبی سالانه برای سال اخیر.
  • اطلاعات تماس کارفرما
  • اطلاعات در مورد موقعیت شغلی مانند ناک شغلی (NOC)، شرح وظایف، دستمزد و مزایا و محل کار کارمند.
  • دلایل و مدت زمان استخدام که کارفرما انتظار دارد که بسته به مشاغل مختلف متفاوت است. به عنوان مثال ، کارفرما می تواند اعلام کند که پروژه های مهمی در دست اجرا دارد که نیاز به حضور نیروی کارخارجی برای ۳ سال دارد.
  • زبان مورد نیاز برای استخدام نیروی کار خارجی که می تواند انگلیسی یا فرانسوی باشد.
  • تحصیلات و تجربه کاری مورد نیاز برای نیروی کارخارجی
  • کارفرما به تعهدات خود مطابق طرح مزایای استخدام نیروی کار خارجی (LMBP)که در قسمت قبل توضیح دادیم، عمل کرده باشد.
  • توانایی مالی برای حمایت از دستمزد کارگران خارجی را دارد.
  • ارائه پیشنهاد کاری قانونی و واقعی به نیروی کار خارجی

در سایر برنامه های استخدام نیروی کار موقت خارجی ( TFWP)، کارفرما برای اخذ گواهیLMIA باید نشان دهد که  برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم اقدام کرده است و دلایل خود را برای نیاز به نیروی کارخارجی ارائه دهد.

این درحالی است که برای جذب افراد نخبه و استعدادهای جهانی، کارفرما ملزم نیست برای استخدام شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم اقدام کند،  صرفا دلایل خود برای عدم اقدام با جزییات ارائه می دهد.

به همین دلیل فرآیند درخواست LMIA از طریق  برنامه Global Talent Stream ، نسبت به سایر روش های کاری موقت بسیار سریع تر است.

پس از تکمیل فرآیند ارزیابی، نتیجه درخواست LMIA به کارفرما به صورت کتبی اعلام خواهد شد. پس از دریافت LMIA  مثبت توسط کارفرما، این گواهی به مدت ۱۲ ماه از تاریخ صدور معتبر خواهد بود.

نیروی کار خارجی می تواند با ارائه قرارداد کاری خود و همچنین ارائه نتیجه مثبت LMIA که کارفرما دریافت کرده است، برای اخذ مجوز کار از اداره مهاجرت کانادا و ویزای کار از سفارت کانادا اقدام کند. مدارک مورد نیاز به مشخصات منحصر به فرد شما بستگی دارد

جاب افر یا پیشنهاد کاری برای ویزای تلنت کانادا

همانطور که گفتیم متقاضیان ویزای تلنت کانادا باید از یک کارفرما که الزامات برنامه جذب استعداد های جهانی در کانادا را بر آورده کرده است، یک پیشنهاد کاری دریافت کنند.

نامه پیشنهاد کاری امضا شده توسط کارفرما باید شامل اطلاعات زیر باشد:

  • نام قانونی شرکت در کانادا و نام تجاری آن (در صورتی که با نام قانونی متفاوت باشد)
  • عنوان شغلی نیروی کار نخبه خارجی در کانادا
  • تاریخ شروع همکاری با نیروی کار خارجی( این تاریخ باید با توجه به زمانی که نیروی کار خارجی بتواند با ارائه مدارک لازم مجوز کار در کانادا و ویزای خود را دریافت کند، تعیین شود.)
  • میزان حقوق و دستمزد و برنامه پرداخت آن(هفتگی، دو ماهانه، ماهانه و غیره)
  • محل کار( محل دفتر فیزیکی یا حداقل شهر و استان محل کار)
  • تعطیلات قانونی و روزهای مرخصی
  • ساعات کار در هفته و همچنین میزان اضافه کاری( اگر اضافه کاری وجود ندارد، این باید به وضوح در نامه پیشنهاد کار ذکر شود.
  • مزایایی مانند بیمه درمانی یا پزشکی
  • در صورتی که نیروی کار خارجی تا زمانی که واجد شرایط طرح بیمه سلامت استانی/منطقه ای شود به بیمه درمانی خصوصی نیاز دارد، می تواند در نامه پیشنهاد کاری ذکر شود.
  • امضاء و تاریخ هم توسط کارفرما و هم  نیروی کارخارجی در نامه درج شود.

هزینه ویزای تلنت کانادا

هزینه ویزای تلنت کانادا بسته به این که قصد کار کردن در کجا دارید  بین ۱۵۵ تا ۳۶۵ دلار است.

هزینه پردازش مجوز کار برای ویزای تلنت کانادا ۱۵۵ دلار است

. اگر قصد کار کردن در کبک دارید باید هزینه گواهی پردازش کبک کانادا که مبلغ ۲۱۰ دلار است را نیز بپردازید.

هزینه درخواست LMIA که باید کارفرما بپردازد ۱۰۰۰ دلار کاناداست.

مزایای ویزای تلنت کانادا

مزیت اصلی ویزای تلنت کانادا ( GTS) این است که امکان دسترسی کارفرمایان کانادایی را به متقاضیان نخبه و ماهر برای جبران کمبود نیروی کاردر کانادا، فراهم می کند. سایر مزایای این پروسه عبارتند از:  

  • مدت زمان پردازش ویزا سریع است.
  • محدودیتی برای تعداد نیروی کار نخبه که از طریق ویزای تلنت جذب بازار کار می شوند، وجود ندارد.
  • امکان صدور مجوز کار برای افراد نخبه به مدت سه سال وجود دارد که قابلیت تمدید و تبدیل به ویزا به اقامت دائم کانادا را دارد.  
  • دارندگان ویزای تلنت کانادا فرصت کار و زندگی در کانادا دارند و اجازه دارند همسر و فرزندان خود را نیز به کانادا بیاورند.
  • دارندگان ویزای تلنت کانادا پس از یک سال سابقه کار مداوم می توانند واجد شرایط دریافت اقامت دائم شوند.

سوالات متداول ویزای تلنت کانادا

خیر، نیروی کار دارای ویزای تلنت کانادا تنها می تواند برای کارفرمای ارائه دهنده جاب افر و شغل خاصی که در آن استخدام شده است، کار کند.  اگر  نیروی کار نخبه پشنهاد کاری دیگری دریافت کند باید برای درخواست مجوز کار جدید و کار در شرکت جدید اقدام کند.  

افراد نخبه و نیروی کار خبره که می توانند برای ویزای تلنت کانادا درخواست دهند به طور کلی باید دارای شرایط زیر باشند:

  • تحصیلات مرتبط
  • سوابق کاری مرتبط
  • پیشنهاد کاری از کارفرما
  • توانایی مالی اولیه برای پوشش هزینه های خود در کانادا تا زمانی که حقوق و مزایای خود را ازکارفرمای کانادایی دریافت کنند.
  • تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی

هیچ محدودیتی برای ویزای تلنت کانادا وجود ندارد.

کارفرمایان کانادایی آزادند تا هر تعداد  نیروی کار خارجی نخبه را که نیاز دارند، حمایت کنند.  

لازم به ذکر است که ویزای تلنت گروه A دارای محدودیت جذب  ۲  متقاضی در سال است. اما اگر یک شرکت به تعداد افراد نخبه بیشتری نیاز داشته باشد، سازمانی که از آن تاییدیه دریافت کرده باید  به سازمان توسعه و استخدام کانادا ( ESDC) اعلام می کند که کارفرما همچنان واجد شرایط جذب استعداد های جهانی است و دلایل خود را برای نیاز به نیروی کار تخصصی بیشتر ارائه کرده است.

همچنین کارفرما موظف است دستمزد سالانه حداقل ۱۵۰۰۰۰ دلار یا  دستمزد رایج آن موقعیت شغلی اگر بیشتر از دستمزد رایج هست را به این نیروی کار اضافی بپردازد.

کارفرمایان کانادایی که می توانند نیروی کار خارجی استخدام کنند باید از موارید زیراطمینان حاصل کنن:

  • پیروی از تمام قوانین استخدامی فدرال، استانی و/یا منطقه ای
  • ارائه یک پیشنهاد کاری به نیروی کار خارجی که در آن امضازی کارفرما و تمام جزییات استخدامی درج شده است  
  • نگه داری تمام سوابق مربوط به جذب نخبگان از طریق ویزای تلنت کانادا (GTS) به مدت ۶ سال
  • اجرای تعهدات مقرر در طرح LMBP
  • اطلاع رسانی هر گونه تغییر در شرایط استخدام نیروی کار خارجی به سازمان استخدام و توسعه اجتماعی کانادا ESDC
  • فراهم کردن محیط کاری امن، با رعایت استانداردها و اقدامات ایمنی لازم برای نیروی کار خبره خارجی
  • برآوردن تمام شرایط استخدامی درج شده در قرارداد کاری با نیروی کار خارجی
  • عدم تغییر فعالیت شرکت در طول مجوز کارنیروی کار خارجی  

کارفرمایان کانادایی که قصد استخدام نیروی کار خبره و نخبگان خارجی را دارند باید ثابت کنند که جذب نیروی کار خارجی برای اقتصاد کانادا مفید است و برای بازار کار کانادایی منفعت دارد. کارفرمایانی که به نیروی کار خبره خارجی برای پروسه ویزای گلوبال تلنت کانادا پیشنهاد کاری می دهند، باید طرح LMBP)labour market benefit plan ) ارائه دهند. 

طرح  LMBP  یا همان طرح مزایای استخدام نیرو کار خارجی  یک جزء حیاتی از فرآیند درخواست ویزای تلنت کاناداست.  مطابق این طرح کارفرمایان باید سالانه در مورد پیشرفت تاثیرات مثبتشان بر بازار کار کانادا به سازمان کار و امور اجتماعی کانادا (ESDC)گزارش دهند و اثبات کنند که استخدام نیروی نخبه  خارجی تا چه اندازه می تواند برای بازار کانادا مفید باشد. 

تعهدات کارفرمایان برای اثبات کمک به بازار کار کانادا شامل موارد زیر است :

  • اشتغال زایی: کارفرمایان باید تعهد خود را به ایجاد فرصت‌های شغلی برای کانادایی‌ها، مانند استخدام و آموزش نیروی کار نشان دهند.
  • توسعه مهارت ها: کارفرمایان باید بر خلاقیتشان با هدف توسعه مهارتهای نیروی کار کانادایی، از جمله برنامه های آموزشی تمرکز کنند.
  • انتقال دانش: کارفرمایان باید استراتژی هایی را برای به اشتراک گذاشتن دانش و تخصص با کارمندان کانادایی در نظر بگیرند تا سطح مهارت نیروی کار در کشور را ارتقا دهند..
  • تداوم رابطه استخدامی: کارفرمایان باید برای جذب و حفظ نیروی کار با استعداد کانادایی تلاش کنند.
  • تنوع در استخدام افراد: کارفرمایان تشویق می شوند تا تنوع نیروی کار را رعایت کنند و از فرصت های برابر برای همه افراد، صرف نظر از پیشینه یا ملیتشان اطمینان حاصل کنند.

کارفرمایانی که تعهدات خود را مطابق این طرح بر آورده نسازند، برای برنامه های تلنت کانادا ویزای GTS واجدالشرایط نیستند و نمی توانند نیروی کار خارجی استخدام کنند.

Global Talent Stream یک برنامه اقامت موقت برای کار در کاناداست و یک پروسه مهاجرتی دائم محسوب نمی شود. دارندگان  ویزای تلنت کانادا ابتدا مجوز کار ۳ ساله دریافت می کنند که قابل تمدید است.

با این حال، کار در کانادا می تواند به طور قابل توجهی شانس فرد را برای واجد شرایط شدن برای  پروسه های اقامت دائم افزایش دهد. نیروی کار خارجی  می تواند پس از ۱ سال کار کردن برای  اقامت دائم درخواست دهد.

بنابراین ویزای تلنت کانادا می تواند به طور غیر مستقیم موجب اخذ اقامت دائم شود.

مشاوره رایگان

جهت دریافت مشاوره با کارشناسان رویال اپلای و ارائه جزئیات بیشتر با شما تماس خواهیم گرفت.

از طریق تکمیل فرم ارزیابی میتوانید از مشاوره رایگان با کارشناسان و وکلای مجرب شرکت رویال اپلای بهره مند شوید .

تلفن تماس: ۲۲۴۰۹۱۹۱ – ۲۲۴۰۸۱۸۱ – ۲۲۴۰۷۱۷۱

آدرس:زعفرانیه، میدان الف، مجتمع تجاری پالادیوم، طبقه نهم شمالی ، واحد ۹۰۸

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *